Op vrijdag 22 februari werd het personeelsbeleidsplan 2013 voor de centrale administratie (met uitzondering van de Directie Studentenvoorzieningen) voorgelegd aan het personeelsonderhandelingscomité.
Zoals in een vorig bericht over de integratie reeds vermeld, komen de academiserende hogeschoolopleidingen van HoGent, HoWest en Artevelde op 1 oktober 2013 over naar de UGent. Samen met deze opleidingen komen ook een aantal personeelsleden van de hogescholen mee over, en worden zij personeelslid aan de UGent. In de aanloop naar deze integratie zullen een aantal personeelsleden van de hogeschool mee kunnen kandideren voor interne ATP-vacatures aan de UGent.
Het huidige jobstudentenstatuut is in de eerste plaats een meerwaarde voor de werkgever, en niet voor de student zelf. Dit huidige nadelige statuut wordt dan ook beter afgeschaft.
Meer over het waarom kan je lezen op de website van ABVV-Jongeren via deze link.
Openbare dienstverlening is er voor iedereen. We dragen er dan ook allemaal de gevolgen van als deze dienstverlening wordt uitgehold door besparingen en een gebrek aan noodzakelijke investeringen.
Studeer je binnenkort af? Let dan zeker op met de informatie die je op de website van de universiteit terugvindt. Deze is namelijk niet meer actueel en moet nog aangepast worden.
Op donderdag 21 februari vindt een nationale vakbondsactie plaats in Brussel.
De voorzitter en de algemeen secretaris hebben verslag uitgebracht aan hun instanties, beroepscentrales en gewestelijke afdelingen, over de stand van zaken betreffende de adviezen die de regering aan de sociale gesprekspartners gevraagd heeft.
Het ABVV is van mening dat het vandaag het sociaal overleg niet kan voortzetten.
Er staan bijkomende publieke vacatures online voor vaste betrekkingen bij de studentenvoorzieningen. Er zijn 2 halftijdse vacatures voor distributiebediende bij de maaltijdvoorzieningen, 1 voltijdse vacature voor ploegverantwoordelijke in een resto, en 1 voltijdse functie als homebeheerder.
Ten laatste eind februari zullen de verschillende faculteitsraden de gepersonaliseerde doelstellingen moeten hebben goedgekeurd voor de docenten (niet Tenure Track) en hoofddocenten die aan hun faculteit verbonden zijn, en die ervoor geopteerd hebben om in te stappen in het functionele loopbaanmodel. Omdat dit een belangrijke stap is in het nieuwe loopbaanmodel, zetten we graag nog enkele aandachtspunten op een rijtje.
Er staan nieuwe publieke vacatures online voor vaste betrekkingen bij de studentenvoorzieningen. Er zijn vacatures zowel bij de maaltijdvoorzieningen als in de kinderdagverblijven.
