In bijlage bij dit bericht vind je de vierde editie van ons pamflet ACOD informeert, ditmaal specifiek over de loopbaan van ZAP en OP3 aan onze universiteit.

Op 25 november 2016 verscheen dit artikel online op de website van Jobat.

In dit artikel is de UGent (terecht) zeer fier op het nieuwe implacement-beleid dat voor ATP is ingevoerd. Ook op andere plaatsen worden lovende woorden gesproken over dit beleid.

Maar dat deze hele nieuwe regeling er voornamelijk op initiatief van de vakbonden kwam (en zeker ook in een constructief en sociaal overleg met de beheerders en personeelsdirecteur), dat is dan weer niet de moeite om te vermelden.

Dit past in een ruimer verspreide teneur waarbij vakbonden nu eenmaal altijd als conservatief en lastig worden voorgesteld, zodat de druk op ons sociaal model van onderhandelen kan worden opgevoerd. Bepaalde krachten vinden het nodig voortdurend te schieten op alles wat de vakbonden doen. De realiteit, die helemaal anders is, wordt daarbij handig vergeten. Aan de UGent loopt het overleg immers al jaren bijzonder constructief.

Er zijn een aantal akkoorden gesloten die realistische oplossingen bevatten voor zeer moeilijke problemen. De karikatuur die steevast gemaakt wordt van het sociaal overleg, op basis van insinuaties, halve waarheden en hele leugens, heeft enkel tot doel om ons model te ondermijnen. Het is tekenend dat daarbij lustig op de vakbonden geschoten wordt door mensen die zelf geen inhoudelijke dialoog hierover willen aangaan met de vakbonden. Zo'n dialoog zou immers snel duidelijk maken dat de onderhandelaars van het universiteitsbestuur, die wel alle aspecten bekeken hebben, allerminst lichtzinnig te werk zijn gegaan.

Een geplastificeerd exemplaar werd met de binnenpost naar al onze leden opgestuurd. Ook de verschillende vakgroepen en diensten krijgen een verlofkalender toegestuurd. Een digitale versie van de kalender kan je downloaden via de link rechtsboven op deze pagina.

Lees verder voor meer informatie over de vakantieregeling voor 2017.

Op vrijdag 25 november geeft Meryame Kitir een lezing met de titel “Naar een eerlijke economie”.

Het evenement vindt plaats in het Geuzenhuis (Kantienberg 9 – 9000 Gent). De lezing start om 12u30 – einde rond 14u00.

De toegang is gratis. Iedereen die zich aangesproken voelt is welkom. Om organisatorische redenen vragen we wel om je komst te melden via progressief_links@outlook.com

Deze activiteit wordt georganiseerd door "links-progressief @ ugent" i.s.m. Samenleving en Politiek (Sampol).

In de periode van 24 oktober tot 1 december 2016 zal DPO de betrokken personeelsleden uitnodigen om een nieuw contract te gaan ondertekenen. Hiermee wordt de omzetting naar onbepaalde duur een feit. Ongeacht de eigenlijke datum waarop men het contract ondertekent, zullen al deze omzettingen naar onbepaalde duur ingaan op 1 november 2016.

Het modelcontract dat door de UGent wordt gebruikt bij deze omzetting naar onbepaalde duur is terug te vinden op onze website via deze link.

De persoonsgebonden contractgegevens (functieklasse, salarisschaal, ...) worden individueel per mail toegestuurd aan de betrokkenen vooraleer men het contract dient te gaan ondertekenen.

Heb je vragen over het contract dat UGent je aanbiedt voor deze omzetting, aarzel dan zeker niet om ons te contacteren via ACOD@UGent.be

Op vrijdag 28 oktober geeft Jos Geysels een lezing met de titel “Valkuilen van de progressieve frontvorming”.

Het evenement vindt plaats in het Geuzenhuis (Kantienberg 9 – 9000 Gent). Ontvangst vanaf 12u00 – start om 12u30 – einde rond 14u00.

De toegang is gratis. Iedereen die zich aangesproken voelt is welkom. Om organisatorische redenen vragen we wel om je komst te melden via progressief_links@outlook.com

Deze activiteit wordt georganiseerd door "links-progressief @ ugent" i.s.m. Samenleving en Politiek (Sampol).

Op vrijdag 7 oktober 2016 heeft de Raad van Bestuur van de UGent het pensioenreglement van het nieuw aanvullend pensioen voor contractuele ATP-leden goedgekeurd. Dit nieuw aanvullend pensioenplan zal ingaan op 1 januari 2017. Hiermee werden meteen de laatste stappen gezet om de omzetting naar contracten van onbepaalde duur van start te laten gaan.

Zoals reeds eerder beslist is het ATP-beleid grondig gewijzigd. Een volledig overzicht van deze wijzigingen kan je nalezen in onze recentste nieuwsbrief.

Dit nieuwe ATP-beleid is het resultaat van lange onderhandelingen tussen het bestuur en de vakorganisaties. Wij wensen de vertegenwoordigers van het bestuur die bijgedragen hebben tot dit resultaat te bedanken: de beide beheerders, de directeur DPO en de medewerkers van DPO die meegewerkt hebben aan het herschrijven van de reglementen.

ACOD organiseert extra personeelsvergaderingen om verdere toelichting te geven over de omzetting naar onbepaalde duur voor ATP. Deze personeelsvergaderingen zullen doorgaan:

• op vrijdag 14 oktober om 12u in Auditorium P8, gebouw P8, Campus UZ, De Pintelaan 185, 9000 Gent
• op maandag 17 oktober om 15u in Auditorium Soete -2.1, Technicum Blok 2, verdieping -2, Sint-Pietersnieuwstraat 41, 9000 Gent

In bijlage bij dit artikel kan je het modelcontract terugvinden dat door de UGent zal worden gebruikt bij de omzetting naar onbepaalde duur.

In dit artikel geven we een toelichting bij het systeem van functieclassificatie dat aan de UGent wordt gebruikt, en aan de hand waarvan wordt bepaald welke loopbaan een ATP-lid kan doorlopen aan de UGent.

Deze informatie is in het bijzonder nuttig voor die huidige ATP-leden met een contract van bepaalde duur die op basis van het nieuwe ATP personeelsbeleid een contract van onbepaalde duur zullen krijgen, waarbij tegelijk ook hun functieklasse, en dus hun salarisschaal en verdere loopbaan zullen worden bepaald.

ACOD UGent organiseert personeelsvergaderingen rond het nieuw ATP-beleid aan de UGent, meer bepaald rond de aanvullende pensioenen en de vaste contracten.

Deze personeelsvergaderingen gaan door op:

• Maandag 19 september 2016 om 12u in Auditorium M van Plateau-Rozier (Plateaustraat)
• Maandag 19 september 2016 om 15u in de Jozef Plateauzaal van Plateau-Rozier (Plateaustraat)
• Vrijdag 23 september 2016 om 12u in Auditorium B van gebouw S4 aan de Sterre (Krijgslaan 281)

Iedereen die werkzaam is aan de UGent heeft het recht om deel te nemen aan deze personeelsvergaderingen, ook tijdens de werkuren. Je hoeft hiervoor geen verlof te nemen.

Deze personeelsvergadering is toegankelijk voor iedereen die werkzaam is aan de UGent, ongeacht of je lid bent van een vakbond of niet.

Je kan alvast verdere toelichting terugvinden over het nieuwe ATP-beleid in onze recentste editie van ACOD informeert ...

In bijlage bij dit bericht vind je de derde editie van ons pamflet ACOD informeert ...