Het heeft jàren geduurd vóór we enige vernieuwing kunnen melden in verband met loopbaanonderbreking. De universiteiten van de Vlaamse Gemeenschap waren in 1985 de eersten die een halftijdse loopbaanonderbreking konden invoeren en dat na grondige onderhandelingen in het sectorcomité X. Sindsdien kregen wij, ondanks aandringen van overal, in het bijzonder voor de statutaire personeelsleden weinig kansen om de intussen vooral in de privé-sector geëvolueerde loopbaanonderbreking voor ons personeel van toepassing te maken. Niettegenstaande we in de CAO 1994-1995 reeds belangrijke wijzigingen met de Vlaamse Regering waren overeengekomen, bleef elke verandering achterwege omdat de federale overheid hierin het laatste woord had en het dossier duidelijk onder een kast was geraakt.
Tenslotte kwam er een einde aan deze lijdensweg en de federale ministerraad keurde op 25 april 2003 een ontwerp goed waardoor de loopbaanonderbreking kon gewijzigd worden tot wat je in dit tijdschriftnummer vindt. Het bestuurscollege van de universiteit besliste tenslotte op 5 juni 2003 dat de regeling kan ingaan en wel met ingang van 1 mei 2003.